El panorama laboral en España está experimentando cambios significativos en 2025:
Reducción de la jornada laboral: Se ha aprobado una reducción de la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Esta medida busca mejorar la conciliación laboral y personal.
Digitalización obligatoria del registro horario: Las empresas deberán implementar sistemas digitales para el registro de la jornada laboral, accesibles de forma remota por la Inspección de Trabajo y los representantes de los trabajadores.
Nuevas normativas sobre despidos por incapacidad permanente: Se ha eliminado el despido automático por incapacidad permanente, permitiendo que los trabajadores soliciten adaptaciones razonables o traslados a puestos compatibles con su situación.
Desde Serrano Reca, ofrecemos asesoramiento personalizado para que tu empresa se adapte a estas reformas de manera eficiente y cumpla con la normativa vigente.
